金保工程自4月份上线运行来，五项社会保险费已经实行统一征收，但财务一直未实行统一核算。随着“五险合一”模式的财务软件招标、开发、测试工作的完成，为让财务人员熟练掌握新财务软件的操作流程，确保新财务软件上线后财务统一核算的顺利实施，2008年8月4日至7日，攀枝花市劳动保障局信息中心组织了为期4天的财务软件培训。参加此次培训的人员有市本级、东区、西区、仁和区、米易县经办养老、医疗、失业、工伤、生育保险工作的全体财务人员。

　　金保工程上线实行“五险合一”前，县（区）医保局、就业局还在使用手工帐进行财务核算，财务电算化对县（区）的财务人员是一项全新的业务；金保工程上线后，由于缺乏系统培训及实际操作经验，县（区）财务人员对金保业务系统财务处理模块的功能较为陌生、操作不熟练。针对上述情况，此次培训工作围绕以下五个方面进行：一是请银海公司技术人员对金保业务系统进行培训，从基金收入确认、登帐、打印基金专用收据、财务登帐单据生成凭证、导出凭证等所有功能进行详细讲解，确保今后能够从业务系统中获得正确的财务核算需要的信息；二是对新财务软件进行初始化操作培训，对县（区）会计人员在财务软件中如何进行会计核算重点培训，从填制会计凭证、审核、记帐、编制会计报表等一系列会计核算业务进行深入细致的讲解；三是对出纳人员在财务软件中登记现金及银行存款日记帐进行培训；四是对财务软件与业务系统的接口进行培训，确保从金保业务系统中正确读取收入、支出业务数据以满足财务核算需要，从而实现真正意义上的财务统一核算;五是上机实际操作，并考试以检验培训效果。

　　通过为期4天的集中培训，参加培训的所有财务人员均具备了一定的会计电算化操作基础知识，能比较熟练的掌握“五险合一”财务软件的一般操作，为下一步新财务软件的上线使用及财务统一核算的顺利实施奠定了良好基础。同时，利用“五保合一”的契机，为下一步实现全市所有社会保险经办机构的会计电算化及推动全市社会保险财务核算的规范化管理工作打下了坚实的基础。