按照《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》(国发［2000］8号) 文件精神，在攀枝花市社保局与攀钢（集团公司）的密切配合和共同努力下，从2007年1月起，攀钢(集团)公司4万多名离退休人员基本养老金开始交由攀枝花市社保局实行社会化发放。
之前，攀钢（集团）公司基本养老金发放方式采取的是银行卡、邮寄和单位信汇三种方式，由于按单位信汇发放方式存在成本较高、离退休人员领取养老金的时间较用银行卡领取要晚一些，而且工作也比较烦琐等问题，攀枝花市社保局在实行社会化发放后就开始着手准备改变由单位信汇的发放方式，分步骤对全市离退休人员领取养老金全部统一采用银行卡发放方式。

　　2007年7月，攀枝花市社保局首先对攀钢（集团）公司4000多名通过信汇领取基本养老金的离退休人员进行了资格验证；第二步，今年年初在与攀枝花市邮政局协商一致后，委托该局对验证合格的3529名离退休人员统一换成邮政绿卡，并以挂号信的方式通知到本人，攀枝花市局相关科室在收到本人填写“攀钢离退休人员领取邮政储蓄(卡)折回执单”后，次月将其基本养老金划入邮政储蓄(卡)折；第三步，2008年4月，对未返“回执单”的378名离退休人员，采取停发其基本养老金的办法，进一步促使换卡工作的顺利完成。截止2008年8月，攀钢(集团)公司信汇的换卡工作，已完成了3497名的换卡，目前还有32名离退休人员暂停发放基本养老金。

　　离退休人员领取基本养老金采取银行卡发放的方式，不仅进一步确保了离退休人员基本养老金每月按时足额领取，而且也为其提供了方便、快捷的服务，同时又节省开支，每年节省信汇费用开支18万元左右，对社会化管理工作的顺利开展起到了良好的促进作用。