7月24日，南充市召开全市社保半年工作分析会。市局领导、各县（市、区）社保局局长、市局各科室负责人参加此次会议。

　　会议首先对2008年上半年扩面和基金征缴完成情况，2007年度审计问题整改和内控制度执行情况，养老保险市级统筹数据质量有关问题进行了通报；南部县社保局作了内控制度建设交流发言；各县（市、区）社保局局长分别汇报了今年上半年工作情况；市劳动和社会保障局养老保险科郑兰英科长就集体企业超龄人员参保等问题作了说明。

　　最后，南充市社保局局长周昂作了总结讲话。他说，全市上半年社保工作目标清楚、重点突出、任务完成好、各地亮点份呈、特色初现。主要体现在8个方面：一是全系统有饱满的精神状态，强烈的使命感、责任感；二是社保宣传工作向纵深推进，方式多样，效果佳；三是征缴扩面措施有力，发放有保障；四是内控制度落实下了功夫，业务经办向正规化迈进；五是市级统筹稳步推进，基金安全完整得到有效保障；六是生存认证和社会化管理服务创造了新的亮点；七是各地勇于探索实践，在处理社保历史遗留问题上下了大功夫；八是能力建设，尤其是在业务培训上做了大量工作，收到了良好效果。

　　周昂指出，上半年工作虽然取得了一定成绩，但管理上的薄弱环节依然存在，需处理的工作遗留问题依然很多，下半年工作依然十分艰巨，尤其是要把握10个工作重点：一是冷静分析，着力调研全市参保人员，未参保人员结构状况，做好扩面的基础性工作；二是工伤、生育保险要做实，为市级统筹做准备；三是在内控制度的完善上一定要下功夫，尽快整改薄弱环节；四是在标准化社区建设上，要从硬件、软件、网络信息条件、社区开展退管服务工作四个方面下大力；五是积极为老工伤、超龄人员参保作准备，加大解决历史遗留问题解决力度；六是要下决心提升数据质量和信息报送工作；七是要特别重视和认真做好数据和基金安全工作；八是要认真清理企业破产挂账和基金资产等问题；九是要下决心完成年金的移交；十是一定要以高度的政治责任感做好信访和稳定工作。