广元市旺苍社保局把今年作为“质量效率年”，以“创一流”活动为统领，以队伍作风整顿为抓手，以提高整体素质为目标，积极开展“六型”职工队伍建设，着力解决六大问题，激发了队伍的士气和斗志，提高了队伍的凝聚力和战斗力，为社保工作的强力推进提供了可靠的组织保证。

　　一是奋发进取，努力打造开拓型队伍，逗硬解决士气的问题。

　　启发和引导干部职工振奋精神，激发斗志，克服悲观畏难情绪，牢固树立开拓进取，百折不回，敢打硬仗、能打胜仗的决心和信心，咬住目标不撒手，迎难而上不回头，不见成效不收兵。

　　二是勤学好思，努力打造学习型队伍，着力解决能力的问题。

　　始终把学习作为一种精神追求，一种思想修养，以务实的学风抓好全方位的学习。广泛开展全员文化学习、学历教育、专业培训，采取岗位练兵、技能比武，学业务、比水平、比进步、比提高，用工作带学习，以学习促工作，在学习中充电强能，在工作中创新创造，把学习的成果转化为推动工作的能力，提高处理业务工作的质量和水平。

　　三是团结协作，努力打造和谐型队伍，着力解决合力的问题。

　　狠抓干部职工人格、涵养和气度的修造，培养团队的集体荣誉感，在工作上讲协作，在感情上讲尊重，礼让为先，与人为善，自觉维护职工队伍的团结和谐，做到在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，真正形成合作共事、齐心创业的大氛围。

　　四是求实苦干，努力打造勤政型队伍，着力解决敬业的问题。

　　大兴实干的作风，切实增强奉献意识，把干部职工的思想统一到工作上来，把精力集中到工作上来，真正做到用心想事，用心谋事，用心干事；大兴落实的作风，切实增强责任意识，说了就算，定了就干，干就干好，做到件件有落实，事事有回音；大兴创新的作风，切实增强开拓意识，用新思路，用新举措，解决工作中的难题，化解改革中的矛盾。

　　五是优质高效，努力打造服务型队伍，着力解决为民的问题。

　　身怀爱民情怀，树立为民理念，以提高群众满意度为目标，畅通民众诉求渠道，摒弃衙门作风，坚决杜绝慢作为、不作为、乱作为的问题，重质量、讲效率，真心实意、尽心尽力为民办实事、办好事、办难事，当好党和群众的连心桥，努力重塑和提升部门形象。

　　六是严于律己，努力打造廉洁型队伍，着力解决自律的问题。

　　狠抓职工警示教育，结合本单位过去发生的典型案件，痛定思痛，举一反三，用身边的事教育身边的人，引导职工树立正确的人生观、价值观、利益观，常怀律己之心，常思贪欲之害。讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。防微杜渐，警钟长鸣，筑牢干部职工的思想道德防线，提高清廉办事的自觉性。